Nhiễm trùng đường tiết niệu
Nhiễm trùng đường tiết niệu (UTI) phát triển khi vi khuẩn xâm nhập vào đường tiết niệu và gây nhiễm trùng. UTI được coi…
Bài viết về xét nghiệm
Nhiễm trùng đường tiết niệu (UTI) phát triển khi vi khuẩn xâm nhập vào đường tiết niệu và gây nhiễm trùng. UTI được coi…
Danh sách các thầy đầu ngành có ảnh hưởng đến sự phát triển của lĩnh vực Xét nghiệm Việt Nam. Tìm kiếm trên internet…
Thầy, sách, bạn là tam giác của việc học, hiểu và hành trong bất cứ nghề nghiệp nào. Tôi cũng giống như bạn thôi…
Những nhà lãnh đạo kiệt xuất Dưới đây là một số nhà lãnh đạo kiệt xuất trong lịch sử: Đặc điểm chung của những…
Một ngày nọ, trong một vùng đồng cỏ xanh tươi, có một đàn cừu sống hạnh phúc dưới sự dẫn dắt của một con…
Có một người thầy rất giỏi dạy văn học cho học sinh của mình. Một hôm, ông ta quyết định sử dụng phương pháp…
Quản lý nhân sự phòng xét nghiệm là quy trình liên tục gồm nhiều giai đoạn, bài viết giúp bạn đọc hệ thống được các bước trong quy trình quản lý nhân sự.
Tuyển dụng nhân sự và duy trì những nhân viên có năng lực là điều quan trọng đối với chất lượng phòng xét nghiệm. Không tuân thủ việc kiểm tra trình độ năng lực và tham khảo về tính cách, thái độ đối với nhân viên mới có thể dẫn tới những vấn đề sau này.
Lưu trữ tài liệu và hồ sơ là công việc không thể thiếu hằng ngày, bài viết sau đây sẽ đưa ra tất cả các thông tin về yêu cầu lưu trữ tài liệu và hồ sơ trong hệ thống quản lý chất lượng xét nghiệm.
Hồ sơ là thông tin của phòng xét nghiệm, có thể ở dạng viết tay hoặc in từ máy tính. Hồ sơ là cố định, không được sửa lại hoặc thay đổi. Bài viết sau đây trình bày tất cả các thông tin về hồ sơ.