Quản lý nhân sự phòng xét nghiệm là quy trình liên tục gồm nhiều giai đoạn, bài viết giúp bạn đọc hệ thống được các bước trong quy trình quản lý nhân sự.
Author Archives: NGUYỄN PHÚC DUY
28
Th10
Th10
Tuyển dụng nhân sự và duy trì những nhân viên có năng lực là điều quan trọng đối với chất lượng phòng xét nghiệm. Không tuân thủ việc kiểm tra trình độ năng lực và tham khảo về tính cách, thái độ đối với nhân viên mới có thể dẫn tới những vấn đề sau này.
28
Th10
Th10
Lưu trữ tài liệu và hồ sơ là công việc không thể thiếu hằng ngày, bài viết sau đây sẽ đưa ra tất cả các thông tin về yêu cầu lưu trữ tài liệu và hồ sơ trong hệ thống quản lý chất lượng xét nghiệm.
28
Th10
Th10
Hồ sơ là thông tin của phòng xét nghiệm, có thể ở dạng viết tay hoặc in từ máy tính. Hồ sơ là cố định, không được sửa lại hoặc thay đổi. Bài viết sau đây trình bày tất cả các thông tin về hồ sơ.
26
Th10
Th10
Kiểm soát tài liệu để đảm bảo các phiên bản hiện hành luôn có sẵn. Hệ thống kiểm soát tài liệu cung cấp các quy trình cho việc định dạng và duy trì tài liệu và cần
26
Th10
Th10
Quy trình thực hành chuẩn (QTC) cũng là tài liệu, mô tả cách thức thực hiện theo từng bước để nhân viên phòng xét nghiệm thực hiện theo khi thực hiện một quy trình
26
Th10
Th10
Tài liệu xét nghiệm tế bào 2 dành cho các bạn
19
Th10
Th10
Tài liệu trong hệ thống quản lý chất lượng là bài viết trình bày đầy đủ các khía cạnh về tài liệu. Giúp bạn đọc nắm bắt nhanh nhất
19
Th10
Th10
Các khái niệm trong quản lý chất lượng xét nghiệm tương đối mới. Bài viết này tập hợp tất cả các khái niệm để bạn đọc dễ dàng tiếp cận
19
Th10
Th10
Tài liệu và hồ sơ khác nhau như thế nào, nhiều bạn còn chưa phân biệt được. Bài viết sau đây sẽ giải thích sự khác nhau giữa tài liệu và hồ sơ